作者:刘苏来源:刘苏的新浪博客1年轻人请先学会把手头的小事做好公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我
 请点击上面 ,免费订阅!关注我们,每天都能收到这种好文章,请放心订阅,完全免费。最近流行的一句话:只要干不死,就往死里干!累吗?累!死了吗?没死!没死就得干!想别的都没用。累就对了,证明还活着!这就是生活! 舞台再
懂得如何背锅,也许是你最了不起的才华。作者:夏文芳 来源:富书(ID:kolfrc)刷微博时,看到“职场小钢炮”上发的一条视频,虽然是个广告,仍然狠狠扎了我的心。自称是芳芳的女生说:我是一名职场新人,从入职到现在就一直各
陈安之点击“二维码”教你如何快速成功!01放下面子 有时候我们低头,是为了看准自己走的路。 很多人认为,自己已经过得还可以,不愿意去尝试新鲜的事物,很多东西都放不下,拉不下这个脸,最终死在面子上。02放下压力 累与
上周,我们做了一个“出身和努力哪个更重要”的投票,结果如下:竟然有7000多人选择了出身!说得好像出身你能选似的……无论哪一种人生和选择背后,都有不为人知的难过。更难过的是,大多数时候你根本没得选。这不,一大早,小编的同
作者 | 赵晓璃来源 | 璃语职美人由校园踏入职场从无忧大学开始长按扫描二维码,关注【无忧大学】,回复“资料”,即可免费获取PPT、简历模板回复“校招”即可免费获取名企历年校招真题。前不久,杭州萧山的一个姑娘在萧山网发帖
管理技巧百万职场人聚集地关注 如果你没有创业,没有干生意,没有自己当老板,那你可能会觉得,自己一辈子都在打工。但是在职场上,最忌讳的就是一直用打工者思维来干活,这真的会毁掉你。——管小代本文字数:2476字阅读时间:7分
我认识的好几个朋友,都已像这样解决了自己的财务自由。他们转型的标志,就是在收入后面加个零。什么意思?原来年收入20万,那就200万,原来50万,那就500万。你的作品,你的资历,你在这个圈子的人脉和地位,有底气让老板给你
组织的平稳发展需要成员的协作和配合,进而完成一系列活动。因此,组织不仅需要承认并且尊重成员的独立性,而且更加需要采取行动,充分激发个体的创造性,让个体和组织更好地融合。急速发展的互联网和悄然兴起的技术革命巨浪般奔涌而来,
管理技巧百万职场人聚集地关注 今天文章的作者是一位92年的CEO,她在短短几年内,从一个月薪3000元的小职员,成长为一个领导管理几百人的公司CEO。那么当她遇到管理的问题时,她是如何解决的呢,且看她来说。——管小代本文
厚德载物 德行天下 欢迎关注中国最经典的正能量学习平台【厚道赢天下】 公众微信号:hdrs999 弘扬传统文化 拥有厚道人生1、进步和成长的过程总是有许多的困难与坎坷的。有时我们是由
本文已获授权来源:有意思报告(ID:youyisi_cn)这一届90后明明做得还不错为什么仍然有大量的人看他们不顺眼呢?这几年,90后一直处于舆论的风口浪尖。这不,前段时间因为生育率低,90后被抨击没有“家国情怀”;随后
问题:怎么才能每天都收到这种文章呢??答案:只需要点击图片上边的《成功企业管理智慧》即可!25个细节,让你成为更受欢迎的人!在与他人的交往中,成为更好的自己。1.准时出现守时,是赢得尊重的习惯。即使是无意的迟到,对其他准
文 | 喵姬来源 | 我属猫(ID:woshimiaoji)经授权发布放下工作养不起自己,拿起工作养不起月经。01说到工作压力这方面的事,对女人来说,没有什么能比得上大姨妈更敏感。 一位在北京某公司做高管的朋友上个月离职
点击上方“腾讯科技”,选择“置顶公众号”关键时刻,第一时间送达来源 / 深网(ID:qqshenwang)作者 / 王潘欢迎下载腾讯新闻客户端,关注科技页卡,查看更多科技热点新闻划重点:那13个月对我来讲是度日如年,生不
经常看到有很多企业在绩效考核中,只要员工不能完成绩效考核目标的,就以员工不能胜任工作为由,立刻解除其劳动合同。身边也有不少HR朋友都有这样的疑问:员工考核不达标的,是否可以以不胜任工作为由解除劳动合同?关于员工不胜任工作
一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴
人生最大的成本,就是在错误的人际圈里,不知不觉耗尽一生,碌碌无为度过一生!人生最大的喜悦,就是遇见一盏灯,他点燃你的梦想,激活你的能量,照亮你的前程,指引你走过黑暗的旅途。可以说,他和你彼此支撑,相互成就!在您的人生道路
薪酬策略的制定,是薪酬体系设计中一个重要的课题。制定薪酬策略是根据企业薪酬目标对薪酬策略的各个方面做出规定的过程,主要在以下几个方面作出说明:1、企业倡导的分配理念及基本工资制度2、对员工本性以及需求的认识,对员工总体价
9月10日,网秦创始人林宇宣布回归公司,希望带领网秦重新出发,也希望和所有老朋友继续合作,也邀请网秦老员工回家。网秦创始人林宇接任网秦CEO,并担任联席董事长,同时任命博达、周远和张跃兵为新董事。一则看似再平常不过的消息
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